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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：(2014.4單8)屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)部組織環(huán)境的信息是 ( )

2024-11-06

A組織結構

B經(jīng)營規(guī)劃

C企業(yè)文化

D管理風格

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據(jù) 這種績效考核方法稱為（）

下一題：員工滿意度、員工保持率、員工培訓和技能等概括性指標的特定驅動因素不包括 ( )

相關試題

(2016.4單14)主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測評類型是 ( )

(2014.4單25)針對處于職業(yè)生涯后期的員工進行管理的措施是 ( )

我國的人員測評目前處于( )

(2014.4單9)人力資源需求預測的定性方法是 ( )

（2013.10單20)某高校通過校長與學生共進午餐活動來增強校領導與學生之間的交流，這種溝通形式屬于 ( )

制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則是（）

舒伯認為，“生涯”的發(fā)展以___為中心 ( )

測評組織所需的和目前擁有的人力資源的素質(zhì)特征是指 ( )

企業(yè)流水線上按標準化操作的工人，他們績效指標的主要選取方式是（）

職業(yè)生涯中期的員工所處的年齡段是 ( )

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

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