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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 企業(yè)管理概論 > 試題詳情

題目：系統(tǒng)的人力資源管理包括人力資源規(guī)劃、招聘、使用、考核、激勵、培訓等一系列工作，而開展這些工作的前提和依據(jù)是( )

2024-11-07

A職務(wù)價值評價

B人力資源規(guī)劃

C職務(wù)分析

D人力資源的招聘與考核

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：勞動定額在質(zhì)量上的要求就是使定額水平( )

下一題：(12年真題)綜合生產(chǎn)計劃的計劃期一般為 ( )

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宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析的內(nèi)容包括 ( )

在管理理論的發(fā)展歷史中，人性假設(shè)理論經(jīng)歷的發(fā)展階段有 ( )

政治環(huán)境分析的內(nèi)容包括( )

與傳統(tǒng)的人事管理相比，下列對現(xiàn)代人力資源管理表述恰當?shù)氖牵ǎ?/a>

齊頭并進策略屬于——策略 ( )

(12、10年真題)某生產(chǎn)企業(yè)成立以來規(guī)模不斷擴大，職工人數(shù)從建廠初期的100人發(fā)展到目前的305人目前該企業(yè)是否需設(shè)置獨立的人力資源部 ( )

企業(yè)管理的方法論基礎(chǔ)是 ( )

庫存控制工作中，每次物資出庫時，都盤點剩余物資，如果庫存量等于或低于事先規(guī)定的訂購點，就按規(guī)定的訂購批量發(fā)出訂購指令這種庫存控制的方法是( )

企業(yè)管理理論的發(fā)展呈現(xiàn)出哪些趨勢？( )

客觀上的需要，會促使人們對需要的物品進行 ( )

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