題目：2011年7月某企業(yè)招收了7名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)培訓(xùn)后安排在市場(chǎng)部負(fù)責(zé)搜集信息 半年后，這些新員工感覺工作枯燥乏味，工作積極性下降，這時(shí)合適的處理方式是( )

A技術(shù)晉升

B行政晉升

C職務(wù)擴(kuò)大化或職務(wù)輪換

D增加工資

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：企業(yè)內(nèi)外環(huán)境對(duì)照分析法把企業(yè)內(nèi)外環(huán)境分為（）

下一題：下列選項(xiàng)中，屬于目標(biāo)市場(chǎng)必備條件的是( )

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訂購(gòu)周期和進(jìn)貨周期一般是( )

下列項(xiàng)目中，屬于企業(yè)高層管理的是( )

企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力分析包括( )

企業(yè)出現(xiàn)空缺職位時(shí)，可以通過內(nèi)部或外部招聘人員的方式來填補(bǔ)空缺 其中，外部招聘的好處之一在于( )

在目標(biāo)市場(chǎng)上針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在該市場(chǎng)的地位和顧客對(duì)該產(chǎn)品的態(tài)度，有目的地樹立本企業(yè)產(chǎn)品形象，確立其在目標(biāo)市場(chǎng)上的位置，這是指 ( )

我國(guó)企業(yè)工資制度改革以來，比較普遍采用、效果較好的工資制度是 ( )

由于企業(yè)管理具有二重性，所以，要保證生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行，企業(yè)管理就必須執(zhí)行兩個(gè)方面的職能，即 ( )

勞動(dòng)定額有時(shí)間定額和產(chǎn)量定額兩種基本形式 二者在數(shù)量上的關(guān)系是( )

企業(yè)管理的二重性包括（）

把顧客分為經(jīng)常購(gòu)買使用者、初次購(gòu)買者和潛在購(gòu)買者，是以( )為標(biāo)志進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的