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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 現(xiàn)代管理學 > 試題詳情

題目：適用于跨國公司或規(guī)模巨大的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)模式是 ( )

2024-11-07

A多維制

B職能制

C直線職能制

D事業(yè)部制

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：王主任通過長期觀察，發(fā)現(xiàn)辦公室李秘書是典型的做表面文章、善于在領(lǐng)導面前表現(xiàn)自己、喜歡打小報告的人，故而對其許多行為常采用視而不見，不予理睬的方法這種做法在強化理論中稱之為（）

下一題：全面質(zhì)量管理強調(diào)預(yù)防式管理判斷：說明：

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依據(jù)馬斯洛需求層次理論，人們普遍喜歡熟悉的事與物，而不喜歡陌生或未知的事與物，這反映出人類 ( )

具有機構(gòu)簡單、權(quán)力集中、命令統(tǒng)一、決策迅速、指揮靈便、職責明確特點的行政體制形態(tài)是（）

PDCA循環(huán)的特點有（）

高聳組織結(jié)構(gòu)的特點是（）

赫茨伯格認為，提高勞動生產(chǎn)效率的關(guān)鍵在于 ( )

期望理論的基本觀點可以用公式表示為（）

社會系統(tǒng)學派的創(chuàng)始人，美國學者切斯特·巴納德的重要貢獻是提出了（）

在管理思想史上，首次提出“非正式組織”概念的美國學者是（）

矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要缺點是（）

要把握目標成果評價的科學性和準確性，必須遵循以下原則 ( )

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