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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 現(xiàn)代管理學 > 試題詳情

題目：整個泰勒制的基礎是 ()

2024-11-07

A制定標準定額

B設置計劃層

C實行職能制

D開展心理革命

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：曾提出了人的需要層次理論的人是 ( )

下一題：管理者日常管理活動的主要內(nèi)容是進行 ( )

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甲廠長認為，要提高企業(yè)勞動生產(chǎn)效率，必須用科學的方法對工人的生產(chǎn)操作、工具使用、勞動與休息時間的搭配，以及設備的安置、作業(yè)環(huán)境的布置進行分析，盡可能消除客觀存在的不合理因素其理論依據(jù)是（）

某市出現(xiàn)交通擁堵，市政府召集相關部門和人員到擁堵地點檢查原因，解決問題，這做法是（）

發(fā)生在計劃執(zhí)行過程中同時又被稱作隨機控制的控制是 ( )

實行程序控制，應該程序越多越好判斷：說明：

“順我者昌，逆我者亡”體現(xiàn)了中國古代用人問題上的（）

查爾斯·巴貝奇是科學管理的先驅，他特別強調(diào)勞資協(xié)作，并提出了（）

所謂“針對結果的控制”是指 ( )

日常管理的絕大部分內(nèi)容屬于 ( )

管理者在人事管理方面的控制工作，就其本質(zhì)而言.主要集中于對組織或部門內(nèi)的人力資源管理上判斷：說明：

公平理論的主要代表人物是（）

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