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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 現(xiàn)代管理學 > 試題詳情

題目：職務(wù)內(nèi)容的擴大化和工作意義的豐富化是指（）

2024-11-07

A職務(wù)輪換

B工作豐富化

C參與管理

D職務(wù)擴大化

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：在目標管理中，要使組織成功地達到既定目標，管理者必須給予下級充分的信任，最有效的辦法是( )

下一題：學習型組織理論提出的五項修煉中，在組織成員的積極互動下，形成組織的共同目標的修煉屬于（）

相關(guān)試題

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，占主導地位的需要最可能是自我實現(xiàn)需要的是（）

下列選項中不屬于目標成果評價內(nèi)容的是（）

提出成就需要理論的是（）

管理幅度小，管理層次多的組織稱為（）

不屬于歸因理論研究的主要內(nèi)容的是（）

組織生命周期理論中所指的組織的青年期是（）

全面質(zhì)量管理的重點與核心環(huán)節(jié)是（）

在組織及全體成員頭腦中，控制和激勵其活動的行為指南是 ( )

在強化理論中，撤銷對某種所謂“積極”行為的強化，以降低該行為出現(xiàn)概率的方法稱之為（）

目標管理作為一種先進的企業(yè)管理制度，它最早產(chǎn)生在( )

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