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題目：下列關(guān)于勞動(dòng)合同變更的說(shuō)法，正確的是（ ）。

2024-11-10

題目：下列關(guān)于勞動(dòng)合同變更的說(shuō)法，正確的是（ ）。
A. 勞動(dòng)合同變更必須采用書(shū)面形式
B. 用人單位可以單方面變更勞動(dòng)合同
C. 勞動(dòng)者可以隨時(shí)要求變更勞動(dòng)合同
D. 勞動(dòng)合同變更需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)

正確答案：A

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 因（ ）集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
  • 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以（ ）。
  • 以下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
  • 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)（ ）小時(shí)的工時(shí)制度。
  • 以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑？（ ）
  • 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以（ ）。
  • 集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（ ）討論通過(guò)。
  • 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（ ）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
  • 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自（ ）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
  • 用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（ ）。