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護理專業(yè)

財經(jīng)類

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題目：勞動爭議調(diào)解委員會主任由誰擔任？

2024-11-10

題目：勞動爭議調(diào)解委員會主任由誰擔任？
A. 職工代表
B. 企業(yè)代表
C. 工會代表
D. 勞動行政部門代表

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：以下哪項關(guān)于勞務(wù)派遣的說法是正確的？

下一題：以下哪項不屬于勞動爭議調(diào)解委員會的職責？

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勞動合同終止后，用人單位應當在多少日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

以下哪項不是《勞動合同法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)？

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，（）還應當承擔連帶賠償責任。

國家實行帶薪年休假制度，勞動者連續(xù)工作多少年以上的，享受帶薪年休假？

以下哪項關(guān)于非全日制用工的說法是錯誤的？

女職工在懷孕期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動。

用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費，以下說法錯誤的是（）。

國家實行勞動者每日工作時間不超過（）小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

以下關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的是（）。

勞動爭議調(diào)解委員會由（）組成。

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