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護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：在促進勞資合作的方法中，鼓勵收入較高的高資歷雇員積極參與績效改進的是( B )P125

2024-11-10

A.斯坎隆計劃 B.拉克計劃

C.集體收益分享計劃 D.工作生活質量計劃

正確答案：BP

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：最先提出“員工持股計劃”的人是( C )P110

下一題：下列選項不屬于從職能角度出發(fā)，對工會進行分類的是( A )P140

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下列管理模式中，適合承包工作任務的是( A )P99

被譽為“工業(yè)心理學之父”的人是( B )P69

主要研究企業(yè)對員工的管理政策、策略和實踐的學派被稱為( B )P40

由勞資雙方共同簽訂的，禁止員工以個人名義參加工會及其活動的書面協(xié)議，被稱為( D )P459

甲企業(yè)對張三作出了月收入從3000元減少到2800元的決定，張三對該決定不服，經勞動爭議調解和仲裁仍不滿意，遂將甲企業(yè)告上法庭，在法庭上負有舉證責任的是( )

勞動爭議調解的本質和前提是( A )P419

三方協(xié)商的職能除磋商和咨詢職能及判斷決定職能外，還包括( C )P391

從三方協(xié)商機制的構成和運行實踐看，其特點是主體獨立、權利平等、民主協(xié)商、充分合作和( A )P378-379

由于一定的法律事實的發(fā)生而導致集體協(xié)議效力消滅，叫做( C )P371

2006年5月，小張代表職工與某食品企業(yè)簽訂了定期集體協(xié)議，2007年8月，該企業(yè)因被兼并，小張代表職工向企業(yè)方提出就集體協(xié)議內容進行協(xié)商，雙方約定并在7日內就有關內容進行了修訂和補充。這種做法叫做( B )P370

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