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題目：我國《勞動法》規(guī)定，加班加點一般每日不得超過多少小時？

2024-11-10

題目：我國《勞動法》規(guī)定，加班加點一般每日不得超過多少小時？
A. 1小時
B. 2小時
C. 3小時
D. 4小時

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，但勞動者已實際提供勞動的，勞動關系是否成立？

下一題：我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付：

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下列哪項不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁的原則？

職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶資金主要來源于：

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收多少比例的滯納金？

在勞動關系中，勞動者的基本權利不包括：

我國《勞動法》規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或小時工資標準的多少工資報酬？

用人單位未按照規(guī)定繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收多少滯納金？

我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過多久？

我國社會保障制度中的“最低生活保障”主要面向哪類人群？

我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過多久？

以下哪項不屬于我國失業(yè)保險的待遇？

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