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題目：我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付：

2024-11-10

題目：我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付：
A. 正常工資
B. 雙倍工資
C. 三倍工資
D. 無需額外支付

正確答案：B

試題解析：暫無

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  • 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者已實(shí)際提供勞動(dòng)的，勞動(dòng)關(guān)系是否成立？
  • 下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的原則？
  • 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶資金主要來源于：
  • 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收多少比例的滯納金？
  • 在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者的基本權(quán)利不包括：
  • 我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的多少工資報(bào)酬？
  • 用人單位未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收多少滯納金？
  • 我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過多久？
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  • 我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過多久？