題目：一個(gè)企業(yè)在嚴(yán)酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于其產(chǎn)品和“獨(dú)特性”和“顧客價(jià)值”，若兩者缺一，企業(yè)很難在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，提出這一觀點(diǎn)的著作是 (　　)

A、《管理與人力資本》 B.《科學(xué)管理原理》 C.《工業(yè)心理學(xué)》 .《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)

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上一題：馬克思與恩格斯的人性論認(rèn)為，人具有自然屬性、社會(huì)屬性與_這三種一般屬性。 (　　)

下一題：員工職業(yè)生涯管理學(xué)說(shuō)始于 (　　)

相關(guān)試題

企業(yè)建立分層的關(guān)鍵績(jī)效評(píng)價(jià)體系，高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采用 (　　)

定性的工作分析方法是 (　　)

由直線部門的經(jīng)理根據(jù)本業(yè)務(wù)發(fā)展需要，預(yù)測(cè)出將來(lái)對(duì)某種人員的需求量，向自己的上級(jí)主管提出用人要求和建議，然后由人力資源部進(jìn)行橫向和縱向戰(zhàn)斗匯總，最后根據(jù)組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略形成總體預(yù)測(cè)方法是 (　B　)

以下關(guān)于人口資源、人力資源和人才資源的關(guān)系正確的是 (　　)

在相對(duì)穩(wěn)定的貨幣工資以外，企業(yè)為改善企業(yè)員工及其家庭生活水平，增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)感、激發(fā)工作積極性等為目的而支付的輔助性貨幣、實(shí)物或服務(wù)等分配形式，這是 (　　)

下列哪項(xiàng)是傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn) (　　)

繳費(fèi)和津貼的多少與個(gè)人的工資水平直接相關(guān)的公共年金計(jì)劃是 (　　)

人力資源的_乃是該資源被用于其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所能創(chuàng)造的最大價(jià)值。 (　　)

_有一句名言：“成器不課不用，不試不藏”。 (　　)

目標(biāo)明確，善于傾聽和理解他人，友好，真誠(chéng)，能成為團(tuán)隊(duì)的帶頭人，這種人格類型是 (　　)