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題目：聘任制的最大優(yōu)點(diǎn)是 (　　)

2024-11-10

A、規(guī)范化 B.體制化 C.公平化 .彈性化

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 下列哪一項(xiàng)做法不屬于公務(wù)員交流制度 (　　)
  • 人力資源戰(zhàn)略制定的分析性方法是以_為焦點(diǎn) (　　)
  • 培訓(xùn)需求分析過程中，通常會采用一些具體的技術(shù)方法。下列屬于問卷法缺點(diǎn)的是 (　　)
  • 若一名國家機(jī)關(guān)工作人員的工作年限是15年，那么他因病休假超過六個月，從第7 個月起每月領(lǐng)取原工資的 (　　)
  • 真誠坦率、講求實(shí)利是_素質(zhì)特征 (　　)
  • 退休公職人員的退休金，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的100％計(jì)發(fā)，和級別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作滿30年，不滿”務(wù)工資、級別工資兩項(xiàng)之和按_計(jì)發(fā). (　　)
  • 在人力資源管理各部門中，起著組織發(fā)展專家作用的是 (　　)
  • 任職培訓(xùn)是指對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，按照擬任職位的要求，對其所需的知識和技能進(jìn)行的培訓(xùn)，任職培訓(xùn)一般在職前培訓(xùn)，時間一般不少于_天 (　)
  • 案例教學(xué)法的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)是 (　　)
  • 由于考核主體過多地考慮與被考核者的歷害關(guān)系，或受外部環(huán)境壓力的束縛，在考核中，容易放棄自己對被考核者的意見而采用“隨大流”的方式。這種現(xiàn)象是 (　　)