題目：2011年，某大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生小王參加了一個法院的書記員招考，并獲得筆試和 面試第一名的成績。小王最終因為身高太低而被法院拒絕錄用，這一做法違背了公務(wù)員招考的 (　　)

A、公開原則 .平等原則 C.競爭原則 D.擇優(yōu)原則

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：聘任制的最大優(yōu)點是 (　　)

下一題：現(xiàn)代國家公務(wù)員制度出現(xiàn)于19世紀中葉的 (　　)

相關(guān)試題

“五一”勞動節(jié)是我國的法定節(jié)日，若在“五一”期間安排公職人員工作的，需給付不低于正常工資_的報酬 (　　)

下列哪一項做法不屬于公務(wù)員交流制度 (　　)

人力資源戰(zhàn)略制定的分析性方法是以_為焦點 (　　)

培訓(xùn)需求分析過程中，通常會采用一些具體的技術(shù)方法。下列屬于問卷法缺點的是 (　　)

若一名國家機關(guān)工作人員的工作年限是15年，那么他因病休假超過六個月，從第7 個月起每月領(lǐng)取原工資的 (　　)

真誠坦率、講求實利是_素質(zhì)特征 (　　)

退休公職人員的退休金，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準的100％計發(fā)，和級別工資按本人原標(biāo)準的一定比例計發(fā)。其中，工作滿30年，不滿”務(wù)工資、級別工資兩項之和按_計發(fā). (　　)

在人力資源管理各部門中，起著組織發(fā)展專家作用的是 (　　)

任職培訓(xùn)是指對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，按照擬任職位的要求，對其所需的知識和技能進行的培訓(xùn)，任職培訓(xùn)一般在職前培訓(xùn)，時間一般不少于_天 (　)

案例教學(xué)法的難點和關(guān)鍵點是 (　　)