題目：企業(yè)規(guī)模較大、投資回報(bào)率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營總成本中所占比例較低、在產(chǎn)品市場上的競爭者少的情況下，一般采取的薪酬水平定位政策是(　　)

A、薪酬拖后政策 B.市場追隨政策 .薪酬領(lǐng)袖政策 D.混合薪酬政策

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的周期界定為 (　　)

下一題：簡單地根據(jù)職位的價(jià)值大小從高到低或從低到高對職位進(jìn)行總體上排序的職位分析方法是 (　　)

相關(guān)試題

雙重職業(yè)發(fā)展通道針對的對象是 (　　)

近年來在國際和國內(nèi)企業(yè)界越來越普遍運(yùn)用的長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的一種主要形式是 (　　)

國家工時(shí)制度規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(　　)

《勞動(dòng)法》規(guī)定法定休假期安排勞動(dòng)者工作的，支付的勞動(dòng)報(bào)酬不低于工資的 (　　)

通過在一個(gè)范圍較為明確的具有一定專業(yè)性的技術(shù)或?qū)I(yè)領(lǐng)域中不斷積累而形成的專業(yè)知識、技能經(jīng)驗(yàn)是(　　)

關(guān)于薪酬內(nèi)涵變化發(fā)展的四個(gè)階段，下列說法正確的是 (　　)

專業(yè)技術(shù)人員的事業(yè)成熟曲線，上升速度最快的時(shí)期是大學(xué)畢業(yè)之后的 (　　)

長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的績效衡量周期是 (　　)

目前大多數(shù)企業(yè)設(shè)計(jì)的薪酬寬帶的數(shù)量是 (　　)

斯坎倫計(jì)劃屬于 (　　)