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題目：適用范圍最狹窄的能力模型是 (　　)

2024-11-10

A、核心能力模型 B職能能力模型 C.角色能力模型 .職位能力模型

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 簡(jiǎn)單地根據(jù)職位的價(jià)值大小從高到低或從低到高對(duì)職位進(jìn)行總體上排序的職位分析方法是 (　　)
  • 企業(yè)規(guī)模較大、投資回報(bào)率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營(yíng)總成本中所占比例較低、在產(chǎn)品市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)者少的情況下，一般采取的薪酬水平定位政策是(　　)
  • 長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的周期界定為 (　　)
  • 雙重職業(yè)發(fā)展通道針對(duì)的對(duì)象是 (　　)
  • 近年來(lái)在國(guó)際和國(guó)內(nèi)企業(yè)界越來(lái)越普遍運(yùn)用的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的一種主要形式是 (　　)
  • 國(guó)家工時(shí)制度規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)(　　)
  • 《勞動(dòng)法》規(guī)定法定休假期安排勞動(dòng)者工作的，支付的勞動(dòng)報(bào)酬不低于工資的 (　　)
  • 通過(guò)在一個(gè)范圍較為明確的具有一定專(zhuān)業(yè)性的技術(shù)或?qū)I(yè)領(lǐng)域中不斷積累而形成的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能經(jīng)驗(yàn)是(　　)
  • 關(guān)于薪酬內(nèi)涵變化發(fā)展的四個(gè)階段，下列說(shuō)法正確的是 (　　)
  • 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的事業(yè)成熟曲線(xiàn)，上升速度最快的時(shí)期是大學(xué)畢業(yè)之后的 (　　)