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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：彈性福利計劃最重要的特征是 (　　)

2024-11-10

、個性化，可選性 B.強制性，法制化 C.固定性，針對性 D.貨幣化，社會化

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：__是指銷省商品和服務帶來的收益不僅能夠彌補全部成本支出，而且可以付給股東適當?shù)墓上ⅰ?(　　)

下一題：員工可以享受探親假、婚喪假、產(chǎn)假等，這在員工福利中屬于 (　　)

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企業(yè)規(guī)模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營總成本中所占比例較低、在產(chǎn)品市場上的競爭者少的情況下，一般采取的薪酬水平定位政策是 (　　)

綜合激勵模型的提出者是 (　　)

以下各項屬于社會保險的是 (　　)

同一薪酬等級內(nèi)部的最高值和最低值之差與最低值之間的比率叫做 (　　)

不屬于薪酬水平?jīng)Q策的主要影響因素的是 (　　)

在薪酬溝通的所有媒介中，最為有效的媒介是 (　　)

邊際利潤率較低，成本承受能力弱的中小型企業(yè)一般采用的薪酬政策是 (　　)

績效加薪屬于 (　)

企業(yè)采用成功分享計劃為某個經(jīng)營單位制定目標時一般采用法 (　　)

不同薪酬等級的薪酬變動比率浮動的范圍通常是 (　　)

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