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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：薪酬對于員工的重要性主要體現(xiàn)在 (　　)

2024-11-10

A、經(jīng)濟保障功能 B.激勵功能 C.社會信號 D.功能需要滿足功能 E.價值功能

正確答案：ABC

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：能力與薪酬掛鉤的主要模式有 (　　)

下一題：技能的類型通常有(　　)

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在知識技能水平方面沒有本質(zhì)差異的勞動者因所從事工作的工作條件和社會環(huán)境優(yōu)劣不同而產(chǎn)生的薪酬差異水平，這種理論叫 (　　)

被稱為自助公式的福利計劃指的是 (　　)

根據(jù)市場平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位，也即最為通用的薪酬政策 (　　)

長期績效獎勵計劃的績效衡量周期在 (　　)

下列選項中屬于員工服務(wù)福利的是 (　　)

管理者在薪酬管理過程中，為確保既定薪酬方案順利落實而采取的種種相關(guān)措施，稱之為 (　　)

在企業(yè)經(jīng)營過程中，薪酬控制的對象主要是 (　　)

下面不屬于福利管理內(nèi)容的是 (　　)

向處于類似職位的外派人員支付與東道國員工相同數(shù)量的薪酬是 (　　)

下面不屬于短期績效獎勵計劃的是 (　　)

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