? 欧美精品videosex性欧美,欧美老熟妇aaaaaa

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<center id="7856p"><big id="7856p"></big></center>

<big id="7856p"></big>

<pre id="7856p"><strike id="7856p"></strike></pre>

<pre id="7856p"></pre>

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人員素質(zhì)測評理論與方法 > 試題詳情

題目：心理測驗法中的哪種測驗主要用于評估被測者的潛在能力和職業(yè)傾向？

2024-11-10

題目：心理測驗法中的哪種測驗主要用于評估被測者的潛在能力和職業(yè)傾向？
A. 智力測驗
B. 能力傾向測驗
C. 性格測驗
D. 投射測驗

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：在人員素質(zhì)測評中，以下哪項不屬于評價中心技術的特點？

下一題：評價中心技術中的角色扮演主要用于評估被測者的什么能力？

相關試題

心理測驗法中的哪種測驗主要用于了解被測者的情緒狀態(tài)？

人員素質(zhì)測評中，哪個方法是通過觀察被測者在模擬情境中的行為來評估其能力的？

在人員素質(zhì)測評中，測評指標設計應遵循哪些原則？

心理測驗法中的動機測驗主要用于評估什么？

評價中心技術中的管理游戲主要用于評估什么能力？

心理測驗法中的應激反應測驗主要用于評估什么？

人員素質(zhì)測評的結果可以應用于哪些方面？

如何保證人員素質(zhì)測評結果的客觀性？

以下哪種方法更側(cè)重于評估被測者的實際工作技能？

在人員素質(zhì)測評中，選擇合適的測評方法主要依據(jù)什么？

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

<dfn id="ls005"></dfn>

<var id="ls005"><strike id="ls005"></strike></var><var id="ls005"><thead id="ls005"><pre id="ls005"></pre></thead></var>