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題目：測(cè)評(píng)結(jié)果與某種標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果之間的一致性程度稱為(　)。

2024-11-10

A、 效標(biāo) 、 關(guān)聯(lián)效度 C、 行為效標(biāo) D、 效度

【答案解析】：關(guān)聯(lián)效度指測(cè)評(píng)結(jié)果與某種標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果之間的一致性程度。故本題選。參見(jiàn)教材P270。

正確答案：B

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 下列不屬于管理游戲特點(diǎn)的一項(xiàng)是(　)。
  • 在評(píng)價(jià)中心的主要形式中，下列關(guān)于角色扮演的說(shuō)法錯(cuò)誤的一項(xiàng)是()。
  • 下列不屬于對(duì)測(cè)評(píng)信息的價(jià)值產(chǎn)生影響情況的一項(xiàng)是(　)。
  • 在評(píng)價(jià)中心的主要形式中，(　)是評(píng)價(jià)中心最具特點(diǎn)、最具典型性的測(cè)評(píng)技術(shù)，也是一種十分常用的測(cè)評(píng)手段，常用于選拔企業(yè)中的優(yōu)秀人才。
  • 評(píng)價(jià)中心的()還表現(xiàn)在其本身沒(méi)有固定的模式。
  • 評(píng)價(jià)中心作為人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的技術(shù)方法之一，其目的也不外乎五種，但是不包括(　)。
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告在人事測(cè)評(píng)的結(jié)果和(　)部分，應(yīng)該給人資料詳實(shí)的感覺(jué)。
  • 測(cè)評(píng)工作是檢驗(yàn)人才選拔質(zhì)量的必然環(huán)節(jié)，對(duì)人員素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí)，()是一個(gè)重要的指標(biāo)。
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果表示方法中的數(shù)字描述法除表格描述法外還有(　)。
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的邏輯性通過(guò)測(cè)評(píng)指標(biāo)的可操作性和測(cè)評(píng)工具及結(jié)果的(　)來(lái)體現(xiàn)。