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題目：要求組織中的各層次、各崗位的責任和權力相一致指的是組織設計原則中的 ( )
2024-11-13
A專業(yè)化分工的原則
B統(tǒng)一指揮原則
C責權對等原則
D有效管理幅度原則
正確答案：C
試題解析：暫無
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首先提出歸因理論的美國心理學家是 ( )任何一項計劃都是對完成各項工作所做出的許諾,工作任務越多,許諾越大,實現(xiàn)許諾的時間就越短,計劃的期限也就越短.產(chǎn)生于行為之后.最有力和最有效的影響行為工具是 ( )在組織環(huán)境中,不確定性最高的是( )在計劃制定過程巾,要使計劃具有適應性,做到盡力而為,不留余地.需要層次理論是研究人的需要結構的一種理論,其首創(chuàng)者是 ( )感情與歸屬上的需要,包括人與人之間的友誼、忠誠、愛情以及歸屬于某一群體及組織的需要是指 ( )戰(zhàn)略計劃的任務不是描述組織目前是什么樣的.而是著眼于未來組織發(fā)展的根據(jù)專業(yè)化原則把性質類似或有密切關系的活動劃分在同一部門內,以提高工作效率的方法是 ( )通過設置具有挑戰(zhàn)性的口標以及把目標和員工需要相結合來實現(xiàn)有效激勵的一種激勵方法是 ( )
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