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題目：強化的目標原則是指把一個復雜過程劃分成若干小步驟來完成,使人在工作中步步有成果,從而不斷得到正強化.
2024-11-13
相關(guān)試題
在變化的市場環(huán)境中效率較高的組織結(jié)構(gòu)是 ( )以下關(guān)于正式組織的說法,錯誤的是 ( )某企業(yè)將其部門劃分為采購部、生產(chǎn)部、銷售部等,生產(chǎn)部門又進一步劃分為紡紗、織布、印染等車間,這種部門劃分方法屬于 ( )組織內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容包括( )影響購買者議價能力的因素主要包括 ( )下列有關(guān)共同價值觀的說法,錯誤 的是 ( )激勵的潛力、期望和效價的關(guān)系可用下列公式表示:M=V×E.這個公式說明,一個人對追求的目標價值估計的越大.實現(xiàn)的可能性估計越低.按照行為科學理論的觀點,榮譽激勵屬于內(nèi)在激勵,其付出的代價小.作用持久.組織中的各項規(guī)章制度對職丁的消極行為是個約束,一般地說都與一定物質(zhì)利益沒有關(guān)系.在直線職能制垂直形態(tài)組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,再增加一種橫向的指揮系統(tǒng),就形成具有雙重職權(quán)關(guān)系的 ( )
