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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 組織行為學 > 試題詳情

題目：對組織文化做出過定義的學者有( )

2024-11-13

A赫爾雷格爾

B迪爾和肯尼迪

C威廉·大內(nèi)

D霍夫斯坦德

E劉光明

正確答案：ABCDE

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：團隊內(nèi)部的制度體系一般不包括 ( )

下一題：( )是指在一個組織當中，權(quán)力的集中程度和領(lǐng)導(dǎo)的獨裁程度，以及一個社會在多大程度上可以接受組織中這種權(quán)力分配的不平等

相關(guān)試題

( )是組織文化的精髓

具有抑郁質(zhì)的人的突出特點是( )

員工在工作中表現(xiàn)出令組織滿意的情緒狀態(tài)是( )

需要的迫切性及由此決定的需要層次結(jié)構(gòu)是可以發(fā)生改變的，這指的是需要的 ( )

創(chuàng)造組織文化的是 ( )

社會化過程的調(diào)整階段包括( )

組織文化發(fā)展的內(nèi)在機制中的“硬件”部分不包括 ( )

具有情感和活動都非常緩慢，情感活動單調(diào)持久且不易形于外氣質(zhì)的人，屬于( )

下列關(guān)于組建期特點的說法中，錯誤的是

待人處事心平氣和，并且沉著冷靜，較少發(fā)脾氣，但對待事物比較刻板，這屬于四種氣質(zhì)類型中的( )

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