題目：隨著組織目標(biāo)、職能的發(fā)展、變化或消亡，而相應(yīng)增加、調(diào)整或撤銷(xiāo)行政機(jī)構(gòu)，屬于中國(guó)行政組織設(shè)置的（ ）

A服務(wù)原則

B職能原則

C效能原則

D統(tǒng)一原則

正確答案：B

試題解析：暫無(wú)

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上一題：主張人性本是亦善亦惡的是（）

下一題：我國(guó)行政組織管理最根本的制度是（ ）

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在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，行政組織縱向結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的趨勢(shì)是（ ）

把行政組織分為決策、執(zhí)行和監(jiān)督等部門(mén)，其劃分標(biāo)準(zhǔn)是（ ）

省級(jí)政府內(nèi)分為廳、處、科三個(gè)層級(jí)屬于行政組織分類(lèi)中的( )

資產(chǎn)階級(jí)革命時(shí)期，美國(guó)漢密爾頓的行政組織思想集中體現(xiàn)于 ( )

我國(guó)行政組織的設(shè)置堅(jiān)持因事設(shè)位、因事?lián)袢?，這即是堅(jiān)持( )

提出“不稱(chēng)職是人類(lèi)社會(huì)的一個(gè)普遍現(xiàn)象”的是（ ）

環(huán)境與性質(zhì)相同，組織原則也相同，這屬于行政組織設(shè)置的（ ）

行政組織的微觀縱向分工的特點(diǎn)是（）

公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬與工作成績(jī)直接掛鉤，這種工資制度是( )

領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)對(duì)管理幅度的影響是（ ）