正確答案：A

試題解析：影響醫(yī)護關(guān)系的主要因素有角色心理差位、角色壓力過重、角色理解欠缺、角色權(quán)利爭議。角色心理差位是指新型醫(yī)護關(guān)系應(yīng)該是平等的合作關(guān)系，交往時雙方在心理上處于同等位置，部分護士對醫(yī)生產(chǎn)生依賴、服從心理，不能主動、獨立地為患者解決問題，相反，高學(xué)歷或高年資、經(jīng)驗豐富的護士可能對年輕醫(yī)生不尊重、不配合，也可影響醫(yī)護關(guān)系。角色理解欠缺是指醫(yī)生和護士分別屬于兩個不同的學(xué)科體系，對彼此專業(yè)、工作模式、特點和要求缺乏理解和溝通，導(dǎo)致工作中相互埋怨、指責(zé)，阻礙醫(yī)護關(guān)系的健康發(fā)展。角色壓力過重是指由于醫(yī)護比例嚴(yán)重失調(diào)、待遇懸殊等因素，導(dǎo)致護士心理失衡，角色壓力過重，使其出現(xiàn)緊張和易怒等心理反應(yīng)，造成醫(yī)護關(guān)系緊張。角色權(quán)利爭議是指醫(yī)護根據(jù)分工在各自的職責(zé)范圍享有相應(yīng)權(quán)利，但醫(yī)療護理工作過程中，醫(yī)生和護士常常會覺得自己的自主權(quán)受到對方侵犯，而出現(xiàn)矛盾沖突。（A對）