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題目：下列屬于權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素的是( )。

2020-05-20

A、品格因素
B、才能因素
C、資歷因素
D、知識因素
E、感情因素

正確答案：C

試題解析：

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是( )。
  • 領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標(biāo)，但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于( )。
  • 護(hù)士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護(hù)士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護(hù)士每個人各盡所能，各施其長，分工合作。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于( )。
  • 提出公平理論的美國心理學(xué)家是( )。
  • 根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是( )。
  • 激勵機(jī)制的源頭是( )。
  • 授權(quán)最根本的原則的是( )。
  • 下列屬于權(quán)力性影響力的特點的是( )。
  • 某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任，給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長遵循的原則是( )。
  • 某護(hù)士長在領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們完成病房護(hù)理工作的過程中，注意個人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，這樣護(hù)士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法遵循的領(lǐng)導(dǎo)工作原理是( )。