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護理專業(yè)

當前位置：中醫(yī)護理（中級） > 專業(yè)知識 > 試題詳情

題目：“組織中的主管人員直接管轄的下屬人數應是適當的，才能保證組織的正常運轉”所描述的組織設計原則是( )。

2020-05-20

A、責權一致原則
B、分工協(xié)作原則
C、有效管理幅度原則
D、最少層次原則
E、目的統(tǒng)一性原則

正確答案：C

試題解析：

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：設計和培育護理文化，要體現護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的( )。

下一題：屬于護理組織文化中顯性內容的是( )。

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直線參謀型組織結構的優(yōu)點是( )。

屬于直線型組織結構優(yōu)點的是( )。

個案護理方式的優(yōu)點不包括( )。

功能制護理的優(yōu)點不包括( )。

管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領導到基層領導較為合適的組織層次是( )。

醫(yī)療事故處理條例規(guī)定，醫(yī)療事故的責任人在事故中都存在( )。

臨床護理活動的基礎質量評價，主要著眼于評價執(zhí)行護理工作的( )。

《醫(yī)療事故管理條例》將醫(yī)療事故分為( )。

下列屬于行為改造激勵理論的是( )。

某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷，掌握豐富的醫(yī)學護理基礎知識和技術專長，護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長，護士長都能給她們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長，愿意接受護士長的領導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是( )。

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