題目：某醫(yī)院外科護(hù)士長張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識和技術(shù)專長，護(hù)士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護(hù)士長，護(hù)士長都能給她們滿意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長，愿意接受護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長對護(hù)士的這種影響力起作用的因素是( )。

A、職位因素
B、才能因素
C、知識因素
D、資歷因素
E、品格因素

正確答案：C

試題解析：

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上一題：授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的( )。

下一題：下列屬于行為改造激勵理論的是( )。

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下列屬于權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素的是( )。

某病房的護(hù)士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時，護(hù)士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了( )。

領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是( )。

領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標(biāo)，但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于( )。

護(hù)士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護(hù)士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護(hù)士每個人各盡所能，各施其長，分工合作。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于( )。

提出公平理論的美國心理學(xué)家是( )。

根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是( )。

激勵機(jī)制的源頭是( )。

授權(quán)最根本的原則的是( )。

下列屬于權(quán)力性影響力的特點的是( )。