湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年單招現(xiàn)代物業(yè)管理專業(yè)

現(xiàn)代物業(yè)管理專業(yè)

【專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)】培養(yǎng)服務(wù)于物業(yè)管理、房地產(chǎn)營銷等行業(yè)，具備物業(yè)管理專業(yè)所必需的文化科學(xué)知識和專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，具備綜合職業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力，主要從事商業(yè)物業(yè)、居住物業(yè)、養(yǎng)老物業(yè)管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能管理型專門人才。

【學(xué)制】：三年

【就業(yè)率】：學(xué)院與知名企業(yè)萬科物業(yè)有限公司、央企保利（武漢）物業(yè)有限公司、綠城物業(yè)武漢分公司、中海物業(yè)等知名企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，訂單培養(yǎng)，實現(xiàn)入學(xué)即就業(yè)。就業(yè)率100%。

【就業(yè)去向】：畢業(yè)生在湖北就業(yè)占60%，在北京、上海、廣州、江浙一帶就業(yè)占30%，在其他省份就業(yè)占10%左右專業(yè)定位：

【人才培養(yǎng)規(guī)格】：主要培養(yǎng)懂工程、懂經(jīng)濟(jì)、懂水電及物業(yè)設(shè)備、懂管理，會溝通的“四懂一會”的技能型人才。

【人才培養(yǎng)模式】：“2+1”訂單班培養(yǎng)模式。入學(xué)即就業(yè)，兩年在學(xué)校，一年在企業(yè)頂崗實習(xí)。

【課程設(shè)置】

1理論課程體系

A必修課（包括文化基礎(chǔ)課程、專業(yè)平臺課程、專業(yè)核心課）

文化基礎(chǔ)課程：思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)，形勢與政策，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論大學(xué)生心理健康，體育，計算機(jī)文化基礎(chǔ)，高等數(shù)學(xué)

專業(yè)平臺課程：管理學(xué)基礎(chǔ)，建筑構(gòu)造與識圖，建筑結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)與識圖會計基礎(chǔ)，物業(yè)管理概論，電子商務(wù)

專業(yè)核心課程：物業(yè)管理實務(wù)，物業(yè)經(jīng)營管理小區(qū)給排水系統(tǒng)，建筑供電系統(tǒng)與安裝、物業(yè)檔案管理物業(yè)管理法規(guī)，客戶服務(wù)基礎(chǔ)，房屋維修技術(shù)及預(yù)算

B選修課（包括限定選修課和任意選修課）

限定選修課：

商務(wù)禮儀，房地產(chǎn)市場調(diào)查（二選一）

房地產(chǎn)估價，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)（二選一）

小區(qū)規(guī)劃與管理、房地產(chǎn)市場營銷與策劃（二選一）

商業(yè)物業(yè)招商管理、房地產(chǎn)法規(guī)（二選一）

房地產(chǎn)法規(guī)、專業(yè)英語（二選一）

招投標(biāo)和合同管理、應(yīng)用文寫作（二選一）

任意選修課：學(xué)校統(tǒng)一設(shè)定

2實踐課程體系

認(rèn)知：入學(xué)教育

專項訓(xùn)練：物業(yè)管理實務(wù)、會計基礎(chǔ)、房屋維修技術(shù)與預(yù)算、建筑結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)與識圖實訓(xùn)、小區(qū)給排水系統(tǒng)

綜合訓(xùn)練：綜合實訓(xùn)

頂崗訓(xùn)練：頂崗實訓(xùn)

【校外實訓(xùn)】

校外實訓(xùn)基地：我校有萬科物業(yè)、保利物業(yè)、中海物業(yè)、融科物業(yè)、綠城物業(yè)等10多個校外實踐實訓(xùn)基地。

【校企合作與訂單培養(yǎng)】

1.入學(xué)即就業(yè)

我院與萬科物業(yè)有限公司、保利物業(yè)公司等知名企業(yè)，簽訂校企合作協(xié)議，聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生，實現(xiàn)入學(xué)即就業(yè)。2015年萬科物業(yè)有限公司在我院成立了萬科物業(yè)管家學(xué)院，與我校聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生，實行學(xué)生企業(yè)雙向選擇組建萬科物業(yè)管家班，由企業(yè)、學(xué)校共同授課，畢業(yè)時經(jīng)考核合格后到萬科物業(yè)有限公司上班。2018年我院又與保利物業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，實行訂單培養(yǎng)。

2.就業(yè)崗位

公司根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、表現(xiàn)和專業(yè)及個性特長，可以安排從事如下崗位工作：人力資源和行政管理、財務(wù)管理、禮賓服務(wù)、客戶服務(wù)、工程技術(shù)及其他崗位。根據(jù)工作年限，依次為見習(xí)生、實習(xí)生、儲備干部、專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)和總經(jīng)理等。

3.崗位薪酬

萬科、綠城、保利等物業(yè)一線品牌公司提供有競爭力的薪酬。所有正式員工提供五險。根據(jù)不同工作年限享受帶薪年休假、婚假、探親假等假期；生日慰問、伙食補(bǔ)貼、防暑降溫費：人才公寓等多種具有行業(yè)競爭力的福利政策。

【專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊】

專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊老、中、青比例合理，形成了具有年富力強(qiáng)、銳意進(jìn)取，有較強(qiáng)的實踐能力、執(zhí)教能力的教學(xué)隊伍。其中，雙師型比重達(dá)到70%以上、企業(yè)人員的參與度較高。

【就業(yè)崗位】

主要崗位是物業(yè)公司人力資源和行政管理、財務(wù)管理、禮賓服務(wù)、客戶服務(wù)、工程技術(shù)及其他崗位；可以在房地產(chǎn)估價機(jī)構(gòu)從事估價、咨詢、經(jīng)紀(jì)、策劃等崗位。