管理學原理
- 組織變革的內容包括( )2024-11-13
- 指明一定的組織機構在社會上應起的作用和所處的地位的是 ( )2024-11-13
- 下列屬于激進式變革特點的有( )2024-11-13
- 我國封建時代設“三監(jiān)”作為官府手 工業(yè)管理機構，其主要特點是 ( )2024-11-13
- 在社會系統(tǒng)學派中，下列不屬于經理人員的職能的是 ( )2024-11-13
- 不屬于企業(yè)管理中的“人性”理論的是 ( )2024-11-13
- 組織要想在動蕩的環(huán)境中生存并得以發(fā)展,有效把握各種機會.必須順勢變革自己的 ( )2024-11-13
- 解凍就是養(yǎng)成新習慣,進人新狀態(tài),實施具體的變革行動.2024-11-13
- 漸進式變革的特點包括( )2024-11-13
- 下列屬于繼電器裝配室試驗的是 ( )2024-11-13
- 組織劉成員做出決策或處理問題所應遵循的行動方針的一般規(guī)定是( )2024-11-13
- 即以親切、友好、公正的態(tài)度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度描述的是管理原則中的 ( )2024-11-13
- 為使員工更具環(huán)境適應性,通過小 斷進行再教育和再培訓.需要在決策中更多地重視員工的 ( )2024-11-13
- 人員變革的實現(xiàn)途徑有( )2024-11-13
- 確立了工廠制度的是 ( )2024-11-13
- 權變理論學派又稱為 ( )2024-11-13
- 下列不屬于管理的五要素的是( )2024-11-13
- 在組織的結構變革中,管理者只能對組織結構要素的一個要素加以變革2024-11-13
- 柔性的概念最初起源于柔性制造系統(tǒng),指的是制造過程的 ( )2024-11-13
- 使管理者更具環(huán)境適應性需要( )2024-11-13