行政組織理論
- 16—18世紀，德意志、奧地利的一些財政及行政改革家和學者，由于彼此觀點接近而形成（）2024-11-13
- 屬于行為主義時期行政組織設置原則的是（ ）2024-11-13
- 行政組織按行政業(yè)務性質(zhì)分工的優(yōu)點有（）2024-11-13
- 最早提出目標管理的是( )2024-11-13
- 行政組織管理的過程包括（）2024-11-13
- 主張在組織中保持比較小的管理幅度的人是（ ）2024-11-13
- 按行政組織業(yè)務性質(zhì)進行分部化的缺點有（ ）2024-11-13
- 被稱為組織理論之父的是（）2024-11-13
- 行政機構設置和人員編制要盡量精簡，這體現(xiàn)的行政組織設置原則是( )2024-11-13
- 美國行政學者雷格斯的代表作是（）2024-11-13
- 與規(guī)制型管理相比，行政組織自身管理的市場化管理方法( )2024-11-13
- 合理的行政組織結(jié)構的標準主要有（ ）2024-11-13
- 人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則，機構設置中盡量減少不必要的行政層次，這體現(xiàn)了我國行政組織設置的（ ）2024-11-13
- 行政組織縱向結(jié)構的優(yōu)點有（）2024-11-13
- 梅奧的人際關系組織理論認為，組織中的人屬于( )2024-11-13
- 行政組織結(jié)構的影響因素有( )2024-11-13
- 密爾提出并論證的衡量一個行政組織工作好壞的標準是（ ）2024-11-13
- “一個下級一般只能有一個上級”，體現(xiàn)了行政組織設置的（ ）2024-11-13
- 把行政組織劃分為咨詢、決策、信息反饋和監(jiān)督等部門，這是（ ）2024-11-13
- 雷格斯認為，具有異質(zhì)性、形式主義以及重疊性特征的行政模式是（ ）2024-11-13