內(nèi)科護(hù)理（中級(jí)）練習(xí)
- 計(jì)劃的最后一個(gè)步驟是2020-05-18
- 某三級(jí)醫(yī)院常年床位使用率超過(guò)100%，在計(jì)算平均護(hù)理時(shí)數(shù)時(shí)，我們用各級(jí)患者護(hù)理時(shí)數(shù)的總和除以2020-05-18
- 持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的本質(zhì)是2020-05-18
- 領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人決定一切，布置下屬執(zhí)行，權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)者，很少聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于2020-05-18
- 不屬于護(hù)理人員編設(shè)原則的是2020-05-18
- "計(jì)劃工作要從組織系統(tǒng)的整體出發(fā)，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃"體現(xiàn)了計(jì)劃的2020-05-18
- 被稱(chēng)為"管理過(guò)程之父"的是2020-05-18
- 下列屬于按控制內(nèi)容的覆蓋面劃分控制的是2020-05-18
- 屬于根據(jù)影響劃分沖突類(lèi)型的是2020-05-18
- 下列屬于接受者障礙的是2020-05-18
- 需要層次理論中層次最高的是2020-05-18
- 重視溝通細(xì)節(jié)的處理屬于2020-05-18
- 下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力主要表現(xiàn)的是2020-05-18
- 組織結(jié)構(gòu)是整個(gè)管理系統(tǒng)的"框架"，它表明各部分間的相互關(guān)系不包括2020-05-18
- 屬于時(shí)間管理基本程序的是2020-05-18
- 建設(shè)性沖突是指由于手段或認(rèn)識(shí)不同而產(chǎn)生的沖突，但沖突雙方的2020-05-18
- 個(gè)案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括2020-05-18
- 按照決策的重要性劃分，可以將決策劃分為2020-05-18
- 在決策過(guò)程中，解決"干什么"問(wèn)題的是2020-05-18
- 不屬于絕大多數(shù)員工具有的心理需求是2020-05-18