管理學(xué)與人力資源管理
- 人力資源管理的哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效改進(jìn)計劃和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)？2024-10-31
- 人力資源管理的哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效目標(biāo)設(shè)定、評估和反饋？2024-10-31
- 人力資源管理的哪個環(huán)節(jié)關(guān)注員工的勞動合同、勞動關(guān)系和勞動爭議處理？2024-10-31
- 哪種激勵方式屬于直接滿足員工物質(zhì)需求的激勵？2024-10-31
- 招聘過程中，哪種方法主要用于了解應(yīng)聘者的個人品質(zhì)、道德觀念和價值觀？2024-10-31
- 哪種激勵方式屬于外在激勵？2024-10-31
- 人力資源規(guī)劃中，哪種方法主要用于分析組織現(xiàn)有人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)？2024-10-31
- 面試中，哪種類型的面試主要用于評估應(yīng)聘者的溝通能力和團(tuán)隊合作精神？2024-10-31
- 在激勵理論中，哪種理論認(rèn)為員工的行為是由其需求驅(qū)動的？2024-10-31
- 人力資源管理的基本職能不包括以下哪一項？2024-10-31
- 管理學(xué)中的“X理論”是由哪位學(xué)者提出的？2024-10-31
- 在管理學(xué)中，哪個理論強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工滿意度之間的關(guān)系？2024-10-31
- 員工培訓(xùn)的方法中，哪種更適合于提升員工的管理能力和決策能力？2024-10-31
- 下列哪項是員工招聘中常用的背景調(diào)查內(nèi)容？2024-10-31
- 人力資源管理中，員工績效輔導(dǎo)的主要目的是？2024-10-31
- 在管理學(xué)中，哪個理論提出了“復(fù)雜人”假設(shè)？2024-10-31
- 管理學(xué)中的“權(quán)變理論”主要強調(diào)了？2024-10-31
- 下列哪項是績效評價中常用的360度反饋法的主要特點？2024-10-31
- 人力資源管理中，員工職業(yè)生涯規(guī)劃的主要目的是？2024-10-31
- 在管理學(xué)中，哪個理論提出了“自我實現(xiàn)人”假設(shè)？2024-10-31