管理學(xué)與人力資源管理
- 哪種策略強(qiáng)調(diào)通過提高員工滿意度和忠誠度來降低員工流失率？2024-10-31
- 人力資源管理中的“360度反饋”主要用于：2024-10-31
- 下列哪項(xiàng)不是激勵(lì)理論中的內(nèi)容激勵(lì)？2024-10-31
- 在招聘過程中，哪種方法更注重對(duì)候選人實(shí)際工作能力和潛力的評(píng)估？2024-10-31
- 在管理學(xué)中，哪種理論強(qiáng)調(diào)員工的需求和動(dòng)機(jī)是工作滿意度的關(guān)鍵因素？2024-10-31
- 在薪酬福利設(shè)計(jì)中，哪種策略旨在通過提供與市場(chǎng)水平相當(dāng)?shù)男匠陙肀３纸M織的競(jìng)爭(zhēng)力？2024-10-31
- 哪種理論提出了員工的滿意度和不滿意度是由不同的因素引起的？2024-10-31
- 哪種人力資源策略強(qiáng)調(diào)通過提高員工參與度和滿意度來提升組織的整體績效？2024-10-31
- 下列哪項(xiàng)不是員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)原則？2024-10-31
- 人力資源管理的哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工工作態(tài)度的調(diào)查和改善？2024-10-31
- 績效管理中，SMART原則中的“A”代表什么？2024-10-31
- 在員工培訓(xùn)中，哪種方法更適合提升員工的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技能？2024-10-31
- 哪種激勵(lì)理論關(guān)注于員工對(duì)工作的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在獎(jiǎng)勵(lì)的感知？2024-10-31
- 人力資源管理的哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及確定員工的薪酬、福利和獎(jiǎng)勵(lì)制度？2024-10-31
- 哪種績效評(píng)估方法強(qiáng)調(diào)將組織的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可衡量的指標(biāo)？2024-10-31
- 哪種理論提出了員工的需求是分層次的，并且只有當(dāng)?shù)蛯哟涡枨蟮玫綕M足后，才會(huì)追求高層次需求？2024-10-31
- 在員工關(guān)系管理中，哪種活動(dòng)旨在預(yù)防和解決員工與組織之間的沖突？2024-10-31
- 人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）不包括下列哪項(xiàng)功能？2024-10-31
- 哪種績效評(píng)估方法強(qiáng)調(diào)對(duì)員工行為的全面、多維度的評(píng)價(jià)？2024-10-31
- 在人力資源管理中，哪個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)注于提升員工的職業(yè)技能和知識(shí)水平？2024-10-31