管理學與人力資源管理
- 人力資源管理的哪個職能關注于吸引、選拔和錄用合適的人才？2024-10-31
- 人力資源管理的哪個環(huán)節(jié)涉及員工職業(yè)生涯規(guī)劃和管理？2024-10-31
- 哪種績效評估方法主要基于對員工工作行為的衡量？2024-10-31
- 哪種管理理論強調通過滿足員工的社會和心理需求來提高工作效率？2024-10-31
- 哪種理論提出了員工的需求分為存在、關系、成長三個方面？2024-10-31
- 在招聘過程中，哪種方法更適合評估候選人的領導能力和決策能力？2024-10-31
- 哪種人力資源策略強調通過靈活的人力資源配置來應對市場變化？2024-10-31
- 哪種激勵理論關注于員工對公平性的感知？2024-10-31
- 人力資源管理的哪個環(huán)節(jié)涉及員工薪酬體系的設計和實施？2024-10-31
- 哪種績效評估方法更適合評估員工的創(chuàng)新能力？2024-10-31
- 下列哪項不是內部招聘的優(yōu)點？2024-10-31
- 人力資源規(guī)劃的首要步驟是？2024-10-31
- 哪種理論提出了員工的滿意度來自于工作本身的挑戰(zhàn)性和成就感？2024-10-31
- 在員工關系管理中，哪種活動旨在提升員工的歸屬感和忠誠度？2024-10-31
- 人力資源信息系統的主要功能不包括？2024-10-31
- 下列哪項不是激勵理論？2024-10-31
- 哪種激勵理論提出了員工的動機來自于對工作的內在興趣和挑戰(zhàn)性？2024-10-31
- 哪種培訓方法更適合提升員工的實際操作技能和經驗？2024-10-31
- 在薪酬福利設計中，哪種策略旨在通過提供與市場水平相當的薪酬來保持競爭力？2024-10-31
- 人力資源管理的哪個環(huán)節(jié)涉及員工離職、退休和裁員的管理？2024-10-31