現(xiàn)代管理學(xué)
- 波特五力模型中，哪個(gè)力量關(guān)注于供應(yīng)商對行業(yè)競爭格局的影響？2024-11-07
- 學(xué)習(xí)型組織的哪個(gè)特征強(qiáng)調(diào)了對知識(shí)的共享和傳播？2024-11-07
- 組織沖突的哪個(gè)類型是由于組織成員之間對資源分配的不一致而產(chǎn)生的？2024-11-07
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過提供指導(dǎo)和支持來培養(yǎng)下屬的能力？2024-11-07
- 組織文化的哪個(gè)層次體現(xiàn)了組織的外部形象和品牌？2024-11-07
- 哪種組織結(jié)構(gòu)類型適用于需要高度專業(yè)化和技能分工的企業(yè)？2024-11-07
- 組織變革的哪個(gè)階段涉及對變革方案的制定和規(guī)劃？2024-11-07
- 根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，哪些因素與工作滿意度直接相關(guān)？2024-11-07
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過參與和協(xié)商來做出決策？2024-11-07
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理中的“波士頓矩陣”主要用于分析什么？2024-11-07
- 在組織管理中，哪個(gè)過程涉及對組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化？2024-11-07
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，為了促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通，應(yīng)首先采取哪個(gè)措施？2024-11-07
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過參與和協(xié)商來與下屬共同制定決策？2024-11-07
- 組織文化的哪個(gè)層次是通過組織的物理環(huán)境、設(shè)施等來體現(xiàn)的？2024-11-07
- 在決策過程中，哪個(gè)類型的決策涉及對組織未來發(fā)展方向和戰(zhàn)略的制定？2024-11-07
- 組織結(jié)構(gòu)中的“矩陣制”結(jié)構(gòu)主要優(yōu)點(diǎn)是什么？2024-11-07
- 激勵(lì)理論中的“期望理論”主要關(guān)注什么？2024-11-07
- 波特五力模型中，哪個(gè)力量關(guān)注于購買者對行業(yè)競爭格局的影響？2024-11-07
- 組織沖突的哪個(gè)類型是由于組織成員之間對任務(wù)執(zhí)行方式的不一致而產(chǎn)生的？2024-11-07
- 學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)什么？2024-11-07