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題目：勞動(dòng)者在哪些情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資？

2024-11-06

題目：勞動(dòng)者在哪些情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資？
A. 嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
B. 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任
C. 在試用期間被證明不符合錄用條件
D. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害

正確答案：B

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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