題目：勞動(dòng)者在何種情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資？
A. 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作
B. 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任
C. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行
D. 以上都是

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)