題目：勞動者在哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同且無需提前通知勞動者？
A. 勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度
B. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任
C. 勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作
D. 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件

正確答案：A

試題解析：暫無