? 欧美~日韩~国产~中文字幕,欧美精品少妇videofree720,男女性杂交内射女bbwxz

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<sub id="1l53t"></sub>

<blockquote id="1l53t"><p id="1l53t"></p></blockquote><sub id="1l53t"></sub>

<cite id="1l53t"></cite>

<sub id="1l53t"></sub>

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的多少，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準？

2024-11-06

題目：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的多少，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準？
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由哪個部門責令限期支付？

下一題：用人單位違反《勞動法》規(guī)定，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，應如何處理？

相關試題

用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付什么？

用人單位在哪些情況下可以即時解除勞動合同，無需提前通知勞動者？

非全日制用工雙方當事人可以訂立何種形式的勞動合同？

用人單位應當為勞動者建立什么檔案？

用人單位違反《勞動法》規(guī)定，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，應承擔何種法律責任？

國家實行勞動者每日工作時間不超過幾小時、平均每周工作時間不超過多少小時的工作制度？

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之多少？

用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者有權采取何種措施？

用人單位違反《勞動法》規(guī)定，侵害勞動者合法權益的，由哪個部門依法進行查處？

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，應當如何處理？

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

<p id="4av8s"></p>