? 男女肉粗暴进来动态图,毛茸茸厕所偷窥xxxx,两根一起进三p免费视频

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

技能高考網(wǎng)題庫
當(dāng)前位置:自考題庫 > 勞動(dòng)法 > 試題詳情

題目:用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于什么?

2024-11-06

題目:用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于什么?
A. 行業(yè)平均水平
B. 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C. 用人單位平均標(biāo)準(zhǔn)
D. 勞動(dòng)者期望標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:B

試題解析:暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 用人單位招用勞動(dòng)者,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取什么?
  • 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者哪些內(nèi)容?
  • 用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi),逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額多少的比例向勞動(dòng)者加付賠償金?
  • 用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額多少的比例向勞動(dòng)者加付賠償金?
  • 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起多少日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?
  • 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前幾日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?
  • 用人單位單方面解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪個(gè)組織或機(jī)構(gòu)?
  • 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前多少日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員?
  • 勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班,用人單位應(yīng)支付不低于正常工作時(shí)間工資的多少倍的加班費(fèi)?
  • 根據(jù)《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者的正常工作時(shí)間每日不超過多少小時(shí)?