題目：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭}義案件適用法律若干問題的解釋(三)》，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)，對(duì)加班事實(shí)的舉證責(zé)任承擔(dān)者是 ( )

A勞動(dòng)者

B用人單位

C勞動(dòng)者和用人幣值

D由人民法院決定

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：下列關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的說法，錯(cuò)誤的是（ ）

下一題：姚某在物業(yè)公司任某社區(qū)門衛(wèi)，工作了20多天，雙方尚未簽訂勞動(dòng)合同 因姚某年輕，物業(yè)公司經(jīng)理一直安排其上夜班，每晚10時(shí)至次日凌晨6時(shí)，約定的工資待遇和其他門衛(wèi)無差別 根據(jù)前述事實(shí)，下列說法正確的是（）

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被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在接到仲裁委員會(huì)送達(dá)的仲裁申請(qǐng)書副本之日起 內(nèi)提交答辯書 ( )

下列關(guān)于被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的表述，正確的是（）

社會(huì)保險(xiǎn)基金的來源主要包括 ( )

我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》在哪些方面進(jìn)一步完善了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳制度 ( )

張某在工作中因違反操作規(guī)程給公司造成了3萬元的直接經(jīng)濟(jì)損失 張某的月工資為2000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為每月1680元 現(xiàn)公司做出了扣除張某工資的決定 下列扣款方案中符合勞動(dòng)法規(guī)定的是( )

下列人員中適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情形是（ ）

從法律性質(zhì)上分析，工資基準(zhǔn)、工資集體協(xié)商和工資自決分別屬于 ( )

在勞動(dòng)爭議訴訟中，有關(guān)加班事實(shí)存在的爭議，實(shí)行的舉證原則是（ ）

在勞動(dòng)爭議訴訟中，用人單位與其他單位合并的，合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由( )的單位為當(dāng)事人;用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由( )用人單位為當(dāng)事人

勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人不在同一仲裁委員會(huì)管轄區(qū)域內(nèi)，有權(quán)受理案件的仲裁委員會(huì)是 ( )