題目：因勞動者本人原網(wǎng)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償可從勞動者本人的工資中扣除 但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的一定比例，具體比例是 ( )

A10%

B20%

C30%

D40%

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：權(quán)利爭議又稱為 ( )

下一題：趙某與甲公司發(fā)生勞動爭議，經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議 下列協(xié)議中，如果甲公司在協(xié)議約定履行期限內(nèi)不履行的，趙某可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令的有 ( )

相關(guān)試題

發(fā)生下列哪些情形的，停止發(fā)給失業(yè)保險金及其他費用 ( )

對個人和家庭來講，保障勞動者實現(xiàn)其生存權(quán)的根本途徑是 ( )

根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，下列因工傷發(fā)生的費用，從工傷保險基金中支付的有（ ）

按照爭議主體的不同，可以將勞動爭議分為 ( )

集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于 ;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中的勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于 ( )

按照有關(guān)企業(yè)行政管理規(guī)定，以下可以適用年薪制的人員是 ( )

不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有 ( )

下列關(guān)于就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體的表述正確的是（ ）

以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定就業(yè)促進(jìn)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃 ( )

我國處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括 ( )