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題目：下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的是 ( )

2024-11-06
A定期健康檢查權(quán)

B緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

C危險(xiǎn)因素知情權(quán)

D定期療養(yǎng)權(quán)

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 關(guān)于兼職勞動(dòng)監(jiān)察員的有關(guān)表述正確的是 ( )
  • 新中國(guó)成立后，我國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于 ( )
  • 女職工生育享有不少于——的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天 ( )
  • 生產(chǎn)安全事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起——內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告;特殊情況下，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的期限最長(zhǎng)不得超過(guò) ( )
  • 在集體協(xié)商中，職工民主推舉的談判代表，須得到本單位( )以上職工的同意
  • 程某為某公司的業(yè)務(wù)員，其工作實(shí)行不定時(shí)工作制 入職工作兩年后于2013年11月7日向公司提出辭職 根據(jù)上述案情，程某向該公司提出的下列要求不合法的是（ ）
  • 下列哪項(xiàng)不屬于集體合同履行應(yīng)當(dāng)遵循的原則 ( )
  • 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動(dòng)合同 ( )
  • 某企業(yè)由于重大技術(shù)革新，生產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)牛變化，在與一部分勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同后發(fā)現(xiàn)仍然需要裁減10人，所占比例為該企業(yè)職工總數(shù)的5％，該企業(yè)欲解除與相關(guān)員工之間的勞動(dòng)合同，正確的做法是 ( )
  • 下列關(guān)于非全日制用工的表述，正確的是（ ）