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題目:趙某于2000年1月到甲公司工作,2010年1月被公司安排到下屬的乙公司工作,2011年1月乙公司與趙某簽訂了勞動(dòng)合同,截止到2013年1月,趙某在乙公司的工作年限應(yīng)該是( )

2024-11-06
A1年

B2年

C3年

D4年

正確答案:C

試題解析:暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,對(duì)情節(jié)輕微且已改正的,應(yīng)該 ( )
  • 某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招聘培訓(xùn)接待員時(shí)設(shè)定必須是“211”、“985”高校畢業(yè)生的招聘條件,招聘單位解釋此舉是為了減少招聘成本,雖涉嫌就業(yè)歧視,但目前法律沒(méi)有明文禁止 對(duì)此,應(yīng)聘者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴 勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的下列做法中正確的是( )
  • 集體合同簽訂后應(yīng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查認(rèn)可后才能執(zhí)行 勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起一定時(shí)間內(nèi)未提出異議的,該合同即行生效,這一時(shí)間是 ( )
  • 下列選項(xiàng)中的承辦查處違法案件的勞動(dòng)監(jiān)察人員不需要自行申請(qǐng)回避的是 ( )
  • 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,室內(nèi)工作地點(diǎn)的溫度經(jīng)常( )的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)采取降溫取暖措施
  • 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)
  • 下列關(guān)于未成年工特殊保護(hù)的表述正確的是( )
  • 下列選項(xiàng)中不屬于集體協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé)是( )
  • 國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是( )
  • 工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng),這屬于工會(huì)基本職能中的( )