題目：為了保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，根據(jù)相關(guān)的防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定，當(dāng)室內(nèi)溫度經(jīng)常高于——，低于——時(shí)，應(yīng)采取降溫取暖措施 ( )

A35℃;5℃

B37℃;5℃

C35℃;0℃

D37℃;0℃

正確答案：A

試題解析：暫無(wú)

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上一題：勞動(dòng)保障監(jiān)察的事項(xiàng)包括 ( )

下一題：根據(jù)《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，集體合同變更與解除的條件包括（ ）

相關(guān)試題

依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列不屬于勞動(dòng)臺(tái)同必備條款的是 ( )

由于集體協(xié)商雙方各自的利益存在差異和對(duì)立，協(xié)商中的矛盾與沖突不可避免 如果在協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以采取哪些正確的處理方式 ( )

下列選項(xiàng)中不屬于用人單位應(yīng)承擔(dān)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生義務(wù)的是( )

下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)法淵源的是 ( )

某公司共有員工90人，由于牛產(chǎn)任務(wù)調(diào)整，李某等6名工人簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，該公經(jīng)過(guò)與李某等6名工人協(xié)商，仍然不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，此種情況下，下述做法中正確的是 ( )

勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)( )

有可能成為集體合同勞動(dòng)者方簽約方的是 ( )

在貫徹按勞分配原則的同時(shí)，要求兼顧公平救助原則 公平救助原則，就勞動(dòng)者而言.主要是通過(guò) 來(lái)實(shí)現(xiàn) ( )

下列選項(xiàng)中，不屬于生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理參與主體的是 ( )

依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的起算時(shí)間是（）