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護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等統稱為（）

2024-11-06

A促進就業(yè)法律制度

B勞動基準制度

C職業(yè)培訓制度

D社會保險和福利制度

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：2014年8月某用人單位與全體勞動者續(xù)簽勞動合同，下列選項中屬于應當簽訂無固定期限勞動合同的情形是 ( )

下一題：勞動合同約定試用期的最長時間是 ( )

相關試題

根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，下列選項巾不屬于患職業(yè)病職工享受的待遇是 ( )

《勞動法》規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權 ( )

下列選項中對勞動法的闡述，說法錯誤的是（）

世界各國關于集體合同內容的立法例主要有 ( )

國際上最早的有關勞動安全衛(wèi)生的立法規(guī)范是（）

下列內容屬于集體合同標準型條款的有（）

2011年8月1日尤某到甲公司工作，擔任物流主管口頭約定試用期3個月，月工資4000元，合同期限2年 2011年9月30日，甲公司以尤某試用期內工作表現及業(yè)務技能不符合崗位要求為由，書面通知尤某解除勞動關系因尤某不服，提起勞動爭議仲裁對本案的處理，下列意見正確的是（）

勞動保障行政部門進行協調處理活動的具體環(huán)節(jié)包括 ( )

李某在試用期內工作嚴重失職，給公司造成了重大損害下列選項中正確的是（）

1 802年英國議會通過的《學徒健康與道德法》被認為是 ( )

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