題目：用人單位安排在哺乳期的女職工和懷孕7個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班工作的，應(yīng)責(zé)令改正，并按每名受侵害女職工罰款 以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰 ( )

A2000元

B3000元

C4000元

D5000元

正確答案：B

試題解析：暫無(wú)

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上一題：下列法律關(guān)系中適用勞動(dòng)法調(diào)整的是 ( )

下一題：用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng) ( )

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以下單位中可以招用未滿16周歲的未成年人的有 ( )

甲、乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作，在某日上班時(shí)，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘 有關(guān)該事件的表述正確的是 ( )

用人單位可以解除勞動(dòng)臺(tái)同的情形是 ( )

勞動(dòng)法律責(zé)任形式的綜合性表現(xiàn)是（ ）

下列關(guān)于勞動(dòng)法起源的表述，錯(cuò)誤的是 ( )

下列勞動(dòng)法的淵源中，不屬于行政法規(guī)的是（）

下列勞動(dòng)合同的條款中，屬于約定條款的是（ ）

假設(shè)楊某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤，給公司造成了很大損失 后經(jīng)了解，作為楊某任職條件之一的司法考試證書是偽造的 下列有關(guān)楊某與公司之間勞動(dòng)合同的說(shuō)法正確的是（ ）

甲建筑公司在為某企業(yè)施工時(shí)，公司的乙職工不慎掉落一工具，將其同組的丙職工砸傷 此案例中，甲公司與乙、丙之間的關(guān)系屬于 ( )

用人單位未依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起征收滯納金 該滯納金的承擔(dān)主體是 ( )