題目：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，王某2012年度尚有帶薪年休假5天未休，其日工資為100元，單位按月正常支付了其工資，單位還應(yīng)當(dāng)支付王某年休假工資報(bào)酬為（ ）

A500元

B1000元

C1500元

D2000元

正確答案：C

試題解析：暫無(wú)

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上一題：下列關(guān)于不定時(shí)工時(shí)制度的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

下一題：王某與某企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同簽訂后的第3年，王某辭職 王某應(yīng)向企業(yè)支付的項(xiàng)目有（ ）

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根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)的是（ ）

李某擔(dān)任某酒店項(xiàng)目經(jīng)理，雙方于2014年1月31日簽訂了《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，約定：勞動(dòng)合同于2014年1月31日解除，酒店于2014年2月15日前向李某支付各類(lèi)款項(xiàng)9萬(wàn)余元 酒店實(shí)際支付約定款項(xiàng)的時(shí)間是2月28日 對(duì)此，下列判斷錯(cuò)誤的是（）

勞動(dòng)合同變更，應(yīng)當(dāng)采用( )

國(guó)際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)包括（ ）

勞動(dòng)法基本原則的功能主要包括（ ）

下列選項(xiàng)中的社會(huì)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》調(diào)整的包括（ ）

用人單位實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以 ( )

用人單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律責(zé)任有 ( )

涉及勞動(dòng)刑事法律責(zé)任的主要犯罪有 ( )

下列有關(guān)綜合計(jì)算工時(shí)制的說(shuō)法，正確的是（）