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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 管理心理學 > 試題詳情

題目：心理測驗工具的可靠性或可信性程度是指（）

2024-11-06

A認知度

B可靠度

C效度

D信度

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：在勒溫的變革模式、行動調(diào)查模式以及現(xiàn)代對行動調(diào)查模式的運用基礎(chǔ)上形成的計劃變革的總體框架是 ( )

下一題：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，為實現(xiàn)目標把任務(wù)和工作計劃分成許多部分，通過分工使各項工作由專人來做的關(guān)鍵因素是 ( )

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在社會知覺過程中，由于受許多主觀和客觀因素的影響，人們有時會出現(xiàn)錯誤與偏差影響社會知覺的因素與效應(yīng)主要有 ( )

對社會知覺起重要影響的因素有( )

密執(zhí)安大學的領(lǐng)導行為研究將領(lǐng)導行為劃分為員工導向和 ( )

管理活動必須遵循客觀規(guī)律以及人的心理活動，尤其是活動的規(guī)律 ( )

組織目標得以實現(xiàn)的必要條件是( )

人在認識過程中，不是冷漠無情、無動于衷的，而是充滿著情感色彩，這說明人具有 ( )

在團隊建設(shè)中，哪種活動有助于增強團隊成員之間的信任感和歸屬感？

哪種溝通方式能夠跨越地理距離，實現(xiàn)遠程協(xié)作和信息共享？

在團隊沖突管理中，哪種策略旨在通過暫時避開沖突問題，等待更合適的時機進行解決？

哪種動機理論提出了員工對工作的滿意度和績效受到他們對工作結(jié)果的期望與實際結(jié)果之間的差距的影響？

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